工人底薪多少，你说说
合同纠纷江苏 苏州2024-11-21 17:15
律师回复
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月帮助201720人最低工资标准各个地方都不同，比如沈阳就是900要看你所在地的规定，一般经济越发达的地方越高。每天劳动12小时是违法的，那12-8=4 4小时就算加班要看情况成倍的付加班费。 原问题：《在劳动法中,工人的最底工资是多少?》回复于 2022-11-09 17:21:29
相似问题解答
您好 2022年 工人每月底薪是多少
退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取退休工资的多少。每月退休工资=基础养老金 个人账户养老金基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式：基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2单位以赔钱的理由，只给工人开底薪
违法，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法条链接：〈工伤保险条例〉第三十三条 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期你好，用人单位扣急辞工人底薪的60%，合法吗
不合法。在员工不同意的情况下，用人单位如辞退员工，则需提前30天通知本人。再者，用人单位不得以任何理由和借口克扣员工工资。再者你要看清楚合同有没有签约这一项要求，如果合同有要求，我只能说让你遵守了。或者是你有违反公司的规定，扣除相应的工资做请问一下有责底薪。不能低于多少工资
依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬。无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低相关法律热点
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