公司对于觉得冷库太冷，拒绝盘点为由，处罚200，并开除
劳动争议上海 上海2024-11-21 17:41
律师回复
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月帮助201720人对于你这个问题我可以明确的跟你说，如果你犯的错误只是一些小小不言而喻，或者是一些让人能够接受并且没有给单位造成多大损失的问题的话，如果单位管你已经开除了的话，我觉得你个人完全可以去你们当地的劳动部门去申诉，对于企业的这种不明确或者是可以说是不正确的做法提出申诉。让他们给你明确的解释，让他们对于你的处罚拿出相关的依据。其次，我现在不知道你到底在你嘴里所谓的小的失误或者是小的错误到底是什么样或者是什么情况呢？因此我不是特别明白。所以在这里只能给你提一些相关的小建议，这些小建议如果能够对你有所帮助的话，我会感到非常的高兴，但是最好你去找一些相关的专业人士，让他们把这些问题给你说得更清楚，说得更明白一些，这样的话你就可以让你自己的损失降到最低。我觉得你完全有可能还继续回去工作。 原问题：《工作时一点小失误，公司以为由开除我，理由充足吗？》回复于 2022-11-09 17:51:14
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因盘点差异，公司认定我造成了损失要开除
具体要看这事情是不是由于你的严重失职而发生的。如果属于你自己的严重失职，同时又给公司造成重大损失的话，公司是可以解雇你的。如果不属于的话，公司仍解雇你，则公司应构成违法解除劳动合同，应支付你赔偿金。 原问题：《工作中我犯了错，给公司带来损失公司已造成损失为由，开除员工
这个是否构成违法公司规定制度被开除了，公司以未按主管通知工艺参数设定为由拒绝发放补偿
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