工作满一年，被辞退的话，月工资5000元。单位应赔偿我多少钱
合同纠纷福建 福州2024-09-28 18:13
律师回复
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月帮助201720人单位单方面违法解除劳动合同的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金的两倍即二个月工资的赔偿金。 原问题：《工作刚满半年被无故辞退可以主张赔多少》回复于 2022-11-09 18:20:48
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孕期被辞退赔偿怎么算，目前工作满一年
违法解除是2n，具体可以点击平台咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。满一年被辞退赔偿多少钱
很有可能你没有任何补偿因为你并没有履行合同到期，公司只是通知你不跟你续签了，但是你的合同还没有到期，你就必须履行，你现在也没有办理任何离职手续，换句话说，公司完全可以用旷工严重违反劳动制度的名义，把你开除，并不支付任何补偿金，这是合法的如果咨询下中介绍工作签了一年合同被干满一年被公司辞退要赔偿合法吗
您好，公司和员工签订了一年的劳动合同，如果合同未到期， 公司辞退员工，首先要确定是哪一方的问题，如果是员工严重违纪、给公司照成重大损失、违法犯罪等，那么这些是属于合法解除。如果是公司的原因要辞退员工的，那么要看单位是否是与员工相互沟通协商一未满半年，被辞退，应如何赔偿
展开全部如果是违法解除劳动合同的话，赔偿金是经济补偿金的两倍，入职不满半年的经济补偿金是半个月工资，赔偿金就是一个月工资，另外如果没有提前一个月通知的话，还可以主张相当于一个月工资的代通知金。求采纳！ 原问题：《工作不满半年被辞退，请问赔偿工作转正满一年（实际工作15个月），由于现在没有岗位，强行辞退，只补偿一个月工资
需要根据解雇的理由确定。 单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。 单位依据劳动合同法第三十六条规定依法协商解除劳动合同的，单位应当按照你在该单位的以服务的实际工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿有一相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
