请问公司可以扣员工正常休丧假的全勤奖吗
劳动争议湖南 岳阳2024-09-28 19:29
相似问题解答
丧假全勤奖有吗？
这个只得看老板的心情了，法律法规，对此没有做“奖金”论述，是个法律空白。 相关如下： 中国新劳动法对丧假的规定： 已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准为什么公司1月1日节假日不能用休丧假
员工休丧假的具体操作可以参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定。该规定就只有父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。所以有的公司能请，有的公司不能请。请问休婚假期间可以扣员工岗位薪资和管理薪资吗
无权，原因如下：符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚公司可以随意扣员工的工资吗？
不管有没有签合同，公司都不可以随便克扣员工工资。克扣工资怎么办？1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了copy解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。如果无法与用人单位知休年假扣绩效工资合法吗
你好，你单位的做法违发。第一：根据劳动法的有关规定，员工享有每年带薪休假的权力，这是企业的义务之一，员工休假期间，企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金福利。企业的作法绝对不符合要求，你有权向劳动仲裁部门反应。 第二：根据有关规定相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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