公司给我劳动合同续签通知书，并未给我看新的劳动合同，之前我都是等人事部直接通知去续签劳动合同，这次旧的劳动合同期满后公司直接通知我交接而且没有补偿，请问公司这样做合法吗
合同纠纷广东 惠州2024-11-23 19:59
律师回复
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月帮助201720人合同签字后除非有法定无效事由，否则即为有效。看合同条款的注意义务是你自己应当注意到的，既然你已经签了字又是自愿签订的，除非内容违法，否则程序上是没什么问题啊。想离职的话，提前30日以书面的方式通知公司。如果拖欠工资之类的，可以追要并且要求赔偿。 原问题：《工作一年期满，公司续签合同时没有给我看合同条款只给最后一页签字合法吗？当时不清楚已经签了字现怎么办》回复于 2022-11-18 21:49:15
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我的劳动合同到期后公司没有通知我续签合同
劳动合同到期，为什么公司还不和我续签。 通知什么的都没有 好多人都这样回答你的提问：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。一，劳动合不续签劳动合同通知书等于辞退通知书吗
不是的 不续签可以主张经济补偿金公司不和我续签劳动合同，让我先签一个不续签劳动合同通知，然后再谈补偿。这种操作对吗？
合同到期后，即使你不想做了，那也得按照正常程序让单位办理离职手续啊。你可以先问单位是否愿意续签，单位不愿续签（不管你是否愿意续签）或者要降职降薪续签而你不愿续签的都要支付你经济补偿金，按照2008.1.1起到现在为止满一年不满一年半的工龄支公司劳动合同不续签，我怎么做？？
员工不续签劳动合同情况 处理：1. 对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。2. 说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。还不肯签订劳动合同的话，公司劳动合同期满，公司提前三十天通知不续签，到期后是否还需要给员工补偿？
按《中华人民共和国劳动合同法》第44条、46条相关规定终止劳动合的，应支付终止劳动合同补偿金，按本法第47条之相关规定每干满一年（6个月以上算1年）补偿1个月工资。 我不是律师，但我近期才代理过同样案件，就是按以上规定补偿的，而且是法院判决相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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