在工地上班一个月没有给签合同。来前说是你干到年底放假。结果干一个月多点就没有活了
劳动争议江苏 南京2025-04-18 00:41
相似问题解答
我干一个月活公司没有给签合同违法吗并且不用我了
公司没有和劳动者签订劳动合同，劳动者离职： 1、因为单位的违法行为，劳动者可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金； 2、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同； 3、属于劳动纠纷，劳动者可以到劳动争议仲裁委我在蓝源科技有限公司上班还要一个月工资没有给
你有2个选择，第一继续干一个月看看他们态度还是不是这样，还不发工资的，第二立刻捡包袱走人，顺便报给有关部门。但是说说我个人意见吧，其实这些东西在这也说不清的，我还是建议你去厂长好好商量，态度客气点，如果真的不给了，你再考虑以后再不在这干了，你好！我是在永川工地上班的操作工，就是在工地开升降机工作的，我从去年九月一号开始上班到今年一月十三号放假，去年就发了一个月工资，其他都一直没有发给我们，我们的操作证也至今押在项目部的
这种问题在劳动争议中常见。你主要要与一家有用人资质的单位确认劳动关系，只要确认的劳动关系，一切问题就迎刃而解了。这个有资质的公司，法律上是离你法律关系最近的一家公司。如甲公司将工程发包给乙公司承包，乙公司又转包给丙公司施工，你在工作中受伤，我干暑假工签合同了然后干一个月他突然把我开了
看你的合同里面怎么规定的了。如果合同里面注明一个月，那就好办，按合同执行就是。如果没有说明就难办。首先假定对方是好人，你把你的情况告诉他，和他商量一般能解决的。公司一般不会去为难一个新人（从你身上也榨不出什么油水的）。 原问题：《做临时工但我在工地上干了十七天，老板不给结工资 要到年底才给 合法吗？
工地老板的行为是违法的。根据劳动合同法之第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
