你好我受工伤没签合同怎么办
律师回复
相似问题解答
我和单位没签劳动合同,受工伤啦,需要做工伤伤残鉴定,都需要准备什么材料?
展开全部没有签劳动合同,只要能证明劳动关系,也是可以申请工伤认定的。证明劳动关系的主要依据有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;公司没签订劳动合同,加班没有加班费,受工伤没有工伤补偿
可以去申请劳动仲裁工伤赔付 没签合同
一、没签合同,但存在事实的劳动关系 首先,根据我国《劳动合同法》第十条的规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”,但劳动关系的认定并非单纯以是否签订劳动合同为依据。在未签订书面劳动合同的情况下,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保你好我脸部受工伤了,老板不给赔偿
申请认定劳动关系;劳动关系认定后申请认定工伤,构成工伤的,在申请仲裁,要求单位对您所受到的伤害进行赔偿。如果不构成劳动关系,双方为雇佣关系,可以直接向法院起诉,要求人身损害赔偿。 原问题:《你好,我想请问在没有合订劳动合同的情况下受工伤在脸工伤老板不肯赔偿 没签劳动合同
网友提问:在玻璃厂打工,没签劳动合同,手被玻璃割伤,血管手筋做手术才接上,住院花费是厂子出的钱,现在留下后遗症,找厂子赔偿,厂子态度很坚决陕西律师康治斌回答:1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了