农民工钢筋工没有劳动合同的，出了工伤事故工资应该怎么算？
合同纠纷河北 保定2024-09-27 08:21
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月帮助201720人单位不签劳动合同 违反劳动法 可以去劳动监察部门投诉 单位要支付你工作期间的双倍工资 有工伤保险 出了工伤事故 到劳动局工伤科申报 单位要填工伤申报表并加盖公章 向工伤认定科提交工伤认定申请 正式认定为工伤以后持医药费用发票报销费用 经过鉴定达到伤残等级的 按等级不同赔付伤残赔偿 原问题：《农民工矿山安装出了工伤有保险但没劳动合同和工资单该怎么要赔偿》回复于 2022-12-14 14:03:32
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工资辞快工的工资怎么算
劳动者辞急工：1.如果劳动者和用人单位协商一致的，用人单位通常会全额结算劳动者的合法工资。2.如果用人单位无过错，劳动者没有提前通知用人单位（劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可农民工的工资没有签劳动合同怎样可以取
工地欠薪可用以下方式解决：1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委你好 农民工停工后工资怎么算
劳动者和用人单位建立劳动关系，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者农民工欠工资7万没有劳动合同没有欠条怎么办
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到乙方在劳动合同生效前自离，工资应该怎么算才合理
员工没有和单位签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在和单位解除劳动关系时，单位需要结清员工工资，员工工资按照实际获得工资计算即可。但是员工自离，单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的。依据《工资支付暂行条例》第九条相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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