公司逼员工自行离职
劳动争议上海 上海2024-10-06 08:51
律师回复
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月帮助201720人员工可以正常上班，不要写辞职申请，否则没有经济补偿，保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。 原问题：《公司逼员工自动离职，该怎么办》回复于 2022-11-18 21:22:58
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您 好，公司想逼员工自动离职 怎么办
员工可以正常上班，不要写辞职申请，否则没有经济补偿，保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。 原问题：《公司逼员工自动离职，该怎么办》老师你好公司逼追员工离职能告公司吗
如果有证据，可以提劳动仲裁，具体可以点击平台咨询首页上我的头像选择一对一咨询详细沟通细节。因公司搬迁外地变相性逼员工离职
需要联系律师咨询的话，可以直接点击头像，选择电话咨询方式联系沟通你好 请问辱骂员工 逼员工离职 算违法吗
用人单位逼迫劳动者主动辞职的，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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