公司不签订合同还扣除工资违法吗
劳动争议湖北 武汉2024-11-24 11:47
律师回复
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月帮助201720人你和公司在试用期内，你决定要走。公司无权利扣你工资，除非你违反公司制度规章给公司造成损失。试用期内公司可以根据你的能力和表现决不决定聘用你为员工，从而决定签订合同的时间。 原问题：《我和公司没有签订合同，如果我现在要走的话，公司有权利扣我工资么？？》回复于 2022-11-18 21:05:19
相似问题解答
你好，请问公司隐瞒员工要扣除工衣费违法吗？
现在公司大部分都需要员工穿统一的工作服，也都是采用折旧法来算，我们这里是公司和员工先付一部分，公司付的部分按三年来进行折旧，未上满三年的，在离职时要扣除未折旧部分。其实这都是霸王条款，拿他们没办法。 原问题：《公司有权利扣除工装费吗》离职当天公司不结工资违法了劳动法吗
劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。 原问题：《离职后不发工资违法吗》工资条中扣除中其它项27元没有标注什么内容违法吗？
违法，扣除部分工资应当标明公司扣除工资过多，该怎样维护权益呢
根据你所说，你可以到劳动监察部门举报，根据劳动法的相关规定，用人单位无权对劳动者进行经济处罚，所以说你们单位的行为已经违法。如果你们单位认为损失是你的原因（应当避免，而未避免）造成的，那他们可以通过司法程序要求你赔偿，但是在未审理的情况下对哪些工资是法定工资，企业可以扣除吗
1、三险一金.①三险也就是基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,符合规定的可在税前扣除;②公积金的话,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,允许在个人应纳税所得额中扣除.有一点需要注意,单位和职工个人缴存住房相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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