客户订餐，以发信息语气生硬为由扣绩效
经济纠纷江苏 扬州2024-11-23 14:53
相似问题解答
公司以客户效果不满意为由扣工资是否合适
建议可以先自己去当地的劳动仲裁部门申请仲裁，要求没钱劳动合同期间的双倍工资赔偿以及要求补缴社保费用。如果仲裁不成的话，到时候再考虑是否聘请律师起诉，可以节省自己的经济成本。 原问题：《公司以客人对照片不满意重拍为由扣我们的工资合理么》试用期被以学习进度慢为由扣绩效10%
可以申请劳动仲裁学校以工作量不到为由 扣工资
这个应该是不合法的~~没有岗位不是你的原因，不能以此来扣除你的绩效工资中的岗位津贴，岗位津贴和公积金没有关系，这是两个概念，你们学校这样做有点霸王条款的意思。你应当据理力争。 原问题：《学校以没岗位为由劝我回家休息，期间扣除我绩效工资岗位津公司以绩效打c为由扣10%的工资。连续扣，未来三个月。我想把工资拿回来。
这样看你们公司和你签订的劳动合同是怎么定义“工资”的。比如说你公司在给你Offer的时候工资确定为1000元，并且在劳动合同里（或者组成劳动合同有效项的工资条款里，每个公司都不一样，有些公司为了统一签署，工资项是填在聘用函-offerlet公司以迟到为由扣工资
准确地说，如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的。 原问题：《员工上班迟到被扣工资合法吗》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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