社保视同交费纠纷
劳动争议辽宁 鞍山2024-11-21 15:14
律师回复
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月帮助201720人根据国家的规定，知识青年在农村插队，并且参加农业生产的，可以计算工龄，所以，知识青年计算工龄，是有条件的，必须参加农业生产期间，才可以计算工龄，该同志到国企做临时工，以后又到社办企业做工，都不属于履行劳动局审批的正式国家招工手续的，是不计算工龄的，只有在最后一次做临时工并且被该单位录用为正式职工的，最后一次做临时工的期间，可以计算工龄，因此，劳动局认定的是没有错误的，其在第一次做临时工和社办企业工作期间，是不计算工龄的，只能从最后一次做临时工，并且被单位招用为正式职工，最后一次临时工时间和正式职工的时间合并计算工龄，视同缴费年限，至于企业倒闭发给一次性补偿2000元，和认定工龄没有关系 原问题：《关于社保的“视同缴费”问题的询问》回复于 2023-02-04 00:04:51
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个人社保与企业交费纠纷
单位扣社保部分保险是单位完全支付·也有个人需要扣除的·尤其是养老保险··你必须先查这几年他们是否给你上保险了·上多少年··自己拿身份证去单位所在区社保部门申请打印社保缴费对账单（从你工作年份算起至今的都打印）··如养老医保工伤失业等保险确实90年参加工作，92年参加社保退休后前面两年算不算视同交费
你的聘干指标如果是由人事局审批的干部聘任，属事业编制人员，在企业工作也同样享受编内干部身份待遇，所以90－92年间算视同缴费（养老保险）但如果不是人事局批准的聘干，而是公司或企业的工聘干或许就不能算视同缴费了，大体就是这样的。 原问题：《9我今年六十岁交社保十七年，视同交费十五年实交两年，可退不了休
劳动保障局发布《关于达到退休年龄时养老保险缴费年限不满15年的参保人员有关社会保险问题的通知》，根据国家、省有关规定，参保人员达到国家规定退休年龄时，但城镇企业职工基本养老保险缴费年限不满15年，并符合一定条件的，可申请延长基本养老保险缴费相关法律热点
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