员工离职后恶意举报工厂怎么处理好点？
劳动争议浙江 衢州2024-10-06 15:26
律师回复
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月帮助201720人投诉的确是他人的权利！但是，恶意投诉不是，恶意投诉是违法的，公司可以提供证据，向法院提起诉讼，要求投诉人对造成的损失进行赔偿，并公开赔礼道歉，挽回公司的损失。 原问题：《离职员工恶意投诉公司服务网点，导致我司无法正常运营。报警警察称投诉是别人的权利，公司应该怎么处理？》回复于 2022-11-18 20:44:00
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恶意举报怎么处理
可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。 原问题：《被恶意举报怎么办》工厂恶意拖欠辞工人员工资
拖欠工资的行为可以向企业所在地的劳动部门仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（员工自动离职，导致工厂损失，怎么处理，
你可以举报这个律师了。工厂恶意克扣员工工资，不签劳动合同，不给交社保！想要维权！举报！投诉！
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