您好，员工撤诉来单位和解，需什么手续
劳动争议陕西 西安2025-02-22 16:51
律师回复
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月帮助201720人对于用人单位来说合同解除需要的手续如下： (一)及时结算工资、经济补偿金。 (二)员工档案和社会保险关系的转移。 (三)清理债权债务关系。 (四)工作、业务的交接。 (五)出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。 原问题：《对于用人单位来说合同解除需要什么手续》回复于 2022-11-18 20:34:08
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单位要求员工和解买断
公司以无限期停产为理由要求与员工解除合同，劳动者有权要求经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《刑事案件和解撤诉
要看案件的性质，是自诉案件还是公诉案件（也就是说，有没有通过公安机关或检察院侦查起诉）。如果是自诉案件的话，直接到人民法院申请撤诉，如果是公诉案件，就直接到办案机关，出具达成刑事和解的协议，说明受害人的诉求。但是刑事和解，不是说不追究刑事责员工未按规定离职，仲裁需要什么手续？ 员工未按规定离职，仲裁需要什么手续
如果因为员工的离职，给公司造成损失的，可以起诉。关键是需要明确诉求。劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)想离婚需什么手续及流程？
离婚有两种方式一是协议离婚去民政局办理，需要提供离婚协议，结婚证，双方的身份信息，户口本。二是诉讼离婚去法院起诉，需要提供离婚诉状，结婚证，双方的身份信息。可以给你代写离婚协议代写离婚诉状。请问下单位强迫员工写离职手续怎么处理
公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
