你好问下劳动合同上面没有签订绩效奖金制度去劳动局那边反馈有用吗
经济纠纷2025-04-02 01:00
律师回复
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月帮助201720人劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等证明存在劳动关系。然后就去劳动局申请仲裁。根据劳动法规定，未与用人单位签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资差额。 原问题：《没签劳动合同劳动局投诉有用吗》回复于 2022-11-23 14:50:42
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以后有一个美团，站点没有给我签订劳动合同，我去法院告有用吗。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。你好 我2020年8月5号签订的劳动合同上面没有写日期 可以认定是无固定期限劳动合同吗
你好，可以理解为无效。按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备内容。要是你签定的劳动合同，用人单位没有写劳动期限，该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。建议你主动与用人单位协商、约定劳动合同期限。 原问题：《签你好 公司不发工资找劳动局有用吗
一般情况下是有用的。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申您好 我想问问 签了霸王合同 没有劳动合同 可以去当地劳动局告他没有劳动合同嘛
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、申请劳动仲裁，立案相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
