扣押工资，没有劳动合同
劳动争议浙江 温州2024-09-28 20:54
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月帮助201720人建立劳动关系一个月内应该订立劳动合同，超过一个月不签劳动合同的工资双倍支付，不签合同一年后视为签订了无固定期限劳动合同；扣押工资更是违法的，先协商，不成向劳动监察部门申诉，还可以请求劳动仲裁；劳动合同法：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十四条 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 原问题：《如果没有签署劳动合同被扣押工资不退如何处理》回复于 2022-11-18 20:15:22
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老板扣押工资 拖欠工资 没有劳动合同 辞退员工不结工资
提供证据然后去法院起诉拖欠者在公司上班，没有交保险，离职扣押工资
1.公司没有上社保，你有权通知公司后即解除劳动关系。2公司应及时足额支付工资，扣押工资是违法的。与公司办理离职手续后，公司应一次性结清工资。3.先协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 原问题：《请问我公司没给我买保险我离职时公司扣押试用期工资
1、不可以。用人单位扣押你试用期工资属于违反劳动合同法的情形，你可以以用人单位违反劳动合同法为由，提出辞职并要求支付经济补偿。2、参考依据：劳动合同法：第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退中介扣押工资不发
你有没有押金收据？能证明你在所工作的地点工作，工资欠你的数量如果在2000左右你可以报案，还有就是找当地的劳动局，说名你的情况，会有人免费为你要。但是前提是必须你的有证据证明工作的地方 原问题：《中介扣押非员工工资不发该怎么办啊？》劳动纠纷，老板扣押工资
付费内容限时免费查看回答您好，如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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