股份高管理者需要给不管事者保底吗
合同纠纷江西 赣州2025-02-22 22:18
律师回复
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月帮助201720人1、首先你必须搞清楚这是一家正规的公司吗？在目前中国的一般企业，是不会轻易给员工股份的，对于你所说的情况，我怀疑这家公司有什么猫腻。2、任何人获得公司股份，就成为该公司的股东，具有享受公司利润分配、参加公司股东大会、以及投票决定公司董事和重大议案的权利（权益）。公司盈利则分红，公司亏损则无分红。3、股份数量越多分红就越多，这和工资是两码事。4、如果要股份的话，必须和公司签订有关证明书，证明你已经拥有公司多少股份。需要注意的问题有很多，在此无法说清楚，请参阅《公司法》和《证券法》。5、干股当然具有法律效益，只要按照《公司法》和《证券法》通过正常途径获得的股份。 原问题：《关于股份的问题，新面试的公司说给底薪和股份。》回复于 2022-11-18 20:07:57
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诈骗案件管理者
说说具体情况可以给你提供法律咨询和帮助。点击头像联系我咨询。员工跟管理者沟通工作，员工将两人沟通工作，上班情绪问题，员工偷偷录音，请问犯法嘛
转载以下资料供参考 怎样管理问题员工 容人之短 对于一些问题员工来说，导致问题发生的是一些消极的因素，包括职业操守和性格上的小缺陷。推诿、爱找茬、夸夸其谈以及消极悲观都是这类消极因素的表现。对于这些员工，管理者要努移动靓号保底可以更改吗
你好，中国移动参加活动的保底可以分为2013年以前的老保底和2013年以后的新保底，如果你的两个保底都是新保底，那你手机号码的保底就是两个保底叠加，其中一个保底到期，总保底自动降低为另一个保底，如果你是两个老保底，那就采取就高原则，如果是一监狱管理者对越狱不上报应该怎么处理 依据是什么
可以直接举报处理份者面份后，要求美容需负责吗
展开全部轻伤构成故意伤害罪的起刑标准，可以判处三年以下有期徒刑，拘役管制。 民事方面要赔偿对方的医药费，务工费等损失 不过 轻伤案件是可以调解得，也可以被判处缓刑 一般服刑的可能性不大 不过问题都不大 可以双方调解 自行解决 如果不赔钱 对相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
