病假工作多久是可以按照最低工资标准的80%，病假多久是按照工龄发放百分比
劳动争议山东 威海2024-10-05 08:30
律师回复
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月帮助201720人楼上的回答不正确。 所谓的病假是大家通俗的理解，法律上统称为医疗期，其实是一回事。大多数人理解的病假是比如说你偶尔请了一天病假那种情况，如果是因病要长期休息的（不管是连续还是分段）都算进你的医疗期中。 具体你能享受多久的医疗期你可以看看《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，上网就能搜到，这里我就不写了。 医疗期内单位是要向你支付工资的，最低不能低于当地最低工资标准的80%。 如果超过你应享受的医疗期仍未痊愈，你需要进行劳动能力鉴定来决定工作的情况。根据结果，单位可以解除劳动合同或者让你继续休病假都有可能！ PS：因为专业 所以准确！ 原问题：《国家劳动法关于病假规定最多可以休多少天》回复于 2022-12-14 13:19:24
相似问题解答
您好，7年多工龄员工可以请多久病假
要看你在所有工作过的单位的总工龄是多少年。如果仅在现在的公司工作过，那么7年工龄是5天年休假。职工带薪年休假条例：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家病假工资是怎么发放的呢
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；（三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。病假工资按最低工资标准的80%发放，含五险一金吗
您好！病假工资不低于最低工资的80%，指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按关于癌症患者可以请多久的病假。
北京广济医院提醒您：根据医保规定这是属于重大疾病是可以请病假的。具体休假时间可能由企业规定吧。1、法律没有对某类疾病的病假时间做出规定，也不会做出这样的规定。2、生病后需要休息多长时间要根据医生的诊断确定，医生会根据病人的病情确定具体的休息工作了十三年，病假最长能请多久的假
在一个单位工作十年以上二十年以下，除了产假3个月，还有年休假每年有10天，哺乳期15天，另每天两小时哺乳时间(一般有六个月)。其它可根据各地市归定。以上为深圳各单位标准。 原问题：《在一个单位工作13年除了产假以外还可以请多久病假》相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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