工伤，没有合同和保险
劳动争议2024-11-24 03:36
律师回复
-
月帮助201720人1、工伤发生后3个多月能做工伤认定吗? 答：可以的，用人单位申请工伤的时限是1个月。个人是1年。你还在时效内。可以去申请的。2、没有合同\没有保险, 须要那些证据能证明劳动关系？答：A企业帮你办理的暂停证B工作证C厂牌D工卡E工资卡F入职登记表G押金收条H被处罚凭证I考勤表J其它工友（最好是交纳社保的工友）的证言。能多搜集一些证据尽量多搜集一些。因为劳动合同或者用人单位为你办理社保是最有证明力的。其余的也有证明力，但是较弱。3、对于没有合同\没有保险的工伤流程该怎么走？答：可以先申请仲裁。但是如果你是非专业人士，可能相对比较麻烦，如果有条件请个律师。 原问题：《对于没有合同\没有保险的工伤流程该怎么走,》回复于 2022-05-19 06:25:37
相似问题解答
工地工伤无保险无合同
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：1、《工伤认定申请表》；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断工伤入了保险，用不用请律师和保险共识谈判
劳动者发生工伤以后，用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议无效，理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，私了协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效。我国《劳动法》及《工伤保险条例》中都规定了用人单工伤保险赔付和流程
先要进行工伤认定 才会有后面的赔偿工伤赔偿问题，未买保险，未签合同
可以委托我帮你维权，专业办理工伤案件。点击头像可以选择联系方式。工伤没有办保险要怎么赔偿
没交保险的员工判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 我国《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人4 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
