实习生在杭州市实习让我们从早上的九点干到晚上的12点
劳动争议浙江 杭州2024-09-27 12:19
律师回复
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月帮助201720人实习期劳动法中规定不得超过6个月，一般企业都是在2-6个月之间，行业不同，时间也会不同IT行业的实习工资在1.5-2K之间，也要看在实习期间的个人能力大小，能否承担项目和加班的压力转正后3K起，加上个人项目能力，做多少功能，说白点，你能给老板创造多少利润，老板有肉吃，少不了你的汤喝，汤少了，跳槽 原问题：《一个实习生，从早上到晚上加班到12点以后，工资两千，还有可能不会转正，即使转正也就3000左右》回复于 2022-12-24 18:51:55
相似问题解答
学校强制让我们去实习，不去实习不发毕业证，本人已满18岁
学校这种做法是不合理的，如果您在入学前没有和学校签订有关实习的相关文件的话，学校这样做是没有依据的。但是如果学校强制要求你们按照他们的方式实习，并以不发毕业证为威胁，你们可以去当地教育部门投诉该校。 原问题：《学校强制我们去指定的地方实习，实习工资，实习合同
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 因而实习不适用《劳动法》等相关法律。 实习生在公司实习，有无工资、工资多少，以公司招聘帖或者双实习生在学校 学校有没有提供五险一金
如果只是实习的需要购买一份商业的意外险，因为没有签合同所以不能购买五险一金，即购买五险一金的前提是签了用工合同，公司给他们买了社保之后，他们就开始计算工龄了，还是什么实习生，分公司的人事处理有误。 原问题：《学生在公司实习可以缴纳五险一金么你好，我是实习生，2月28号签的实习合同，实习时间为6个月，到8月28号
我从这个角度给你回答。首先，劳动法规定的是实习期是可以顶试用期，但主动权还是在公司手上，也就是说，他说可以互相通用才可以，在新劳动法即劳动合同法中是没有实习期的规定，只有试用期的规定。也就是说现在很多单位为了规避试用期的规定，改用实习期。我现在还是大三 明年才毕业 老师叫我们现在去找实习工作 为期是4个半月的实习工作 然后还叫我们签实习三方协议 那我跟那个用人单位签了实习三方协议我是要一直干到毕业吗？还是可以只干4个半月 然后等毕业以后才去用人单位报道
当然要签啦~如果不签你的工资就没保障的，注意工资是多少，别听老板说是多少，一定要按照你和老板协商的数目全部写上去，一般都可以自行约定，几个月1年都可以，然后就是你可以随便辞职，老板奈何不了你的，但是如果你要求对方提供实习证明的话，你最好还是相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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