我是乙方，涉于公司违法约定试用期，标的金额为10000元
合同纠纷福建 福州2024-11-21 13:40
律师回复
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月帮助201720人《劳动合同法》第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。 你和这个单位签订为期一年的劳动合同，其试用期最长应为不超过两个月。 你现在己工作了五个多月，超试用期工作了三个多月。根据《劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期己经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按己经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 用人单位应当从你法定试用期满，即从你工作的两个月后的第三个月起，到你工作的第五个月止，每个月给你支付以试用期满的工资为标准的两个月的工资。这里包括试用期满的月基本工资和相当于这一基本工资的经济补偿金。 我举个例子说，假如你试用期月工资是1000元，转正后的工资是1200元，那用人单位应该从两个月后开始，就是第3个月到第5个月，应该补偿3个月转正的工资，就是1200X3个月。 另外因为你那3个月都是领的1000元试用期的工资，实际上应该给你的是1200元转正后的工资，所以这个地方也得要求用人单位赔偿。 原问题：《法律规定的试用期问题，违法的试用期怎么补偿我？》回复于 2022-11-18 19:21:47
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建议协商解决我是甲方，涉于租房合同，标的金额为1400元，诉求是要求乙方归还其1400元。
这里有一个假设，即你们所签订的房屋租赁合同真实有效。其次，关于违约金数额的约定明确，那么如果一方违约，另一方有权要求违约方给付违约金。但是你需要注意的是，实际诉讼过程中，法院会对违约金的数额设置予以考量。通常来说，违约金如果与实际损失金额相我是乙方 涉于租赁合同 标的额为21000元 诉求是甲方偿还剩余4000元
您诉说的不够明白。 您的意思如果是说三个股东仍然合股但不直接经营而坐收渔利（收租金获利），把宾馆转租出去，与承租人的合同叫做“租赁转让合同”。格式参照如下： 《宾馆转租经营合同范本》 宾馆转租经营合同 转租方：相关法律热点
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