你好，劳动合同签的保底月薪5000，保底年薪80000，实际工资按照哪个算
合同纠纷四川 成都2024-11-21 14:58
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娱乐公司保底5000的正确算法怎么算？
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75之前公司说给保底5000现在做了满一个月公司领导说不给保底只给提成
展开全部看你合同写多少钱，没签合同你就去劳动局告他用工未签合同。并要求解除劳动关系并给予同等岗位同等工资（同工同酬）并要求他出示其他和你一样工种的工资数据。、、、、、说起来很简单办起来难上千倍因为你在中国，你能行吗？ 原问题：《如果做了一个做保底6500。
就是最低为600其实工资不是600，保底1000就是当月你仍然会领到最低1000，如果你的业绩创造经济超过1000那你就会领到1000以上。跟我们厂是一样的，我每月领到2000多了，做得多就多得就这么个意思，忘采纳，新年快乐。 原问题：《底移动靓号保底可以更改吗
你好，中国移动参加活动的保底可以分为2013年以前的老保底和2013年以后的新保底，如果你的两个保底都是新保底，那你手机号码的保底就是两个保底叠加，其中一个保底到期，总保底自动降低为另一个保底，如果你是两个老保底，那就采取就高原则，如果是一相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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