老板说以后处理私事不算事假,事假不可以用来处理个人私事,个人私事只能下班或者休息日处理,这种情况怎么办?
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你好,我想咨询一点私事
可以详细描述一下具体情况辅警开警车办私事期间被打
那应该属于个人行为请事假,公司算我旷工,我怎么处理
单位的做法是违法的。你交辞职信后,在一个月内存在劳动关系,你也付出劳动了,应该获得劳动报酬。单位可以扣除请假的工资,但剩下的工资应该给你。你先去劳动监察大队举报,先走行政途径吧,如果没有效果,在申请劳动仲裁。 原问题:《递交辞职信,最后一周上班主要是做销售,最近老板总是让去他家里给他搞私事,今天拒绝了,因为这个原因要辞退我。想了解一下这个情况能不能维权
看你抱者什么心态在工作有些人可以接受,有些人不能接受有的工作遭遇比你还惨还是有人做像我之前做过保全公司的专员,公事私事都要做虽然说是周休二日朝九晚五的工作但是责任制下班有时候还有任务就连假日也一样但薪水没多又很低,公司是用补休的方式多做的事我想问一下,本来是处理点私事,没有叫任何人,可最后一个朋友过来把对方的一人头打破了,
不善于人际关系。交往。没有一个朋友。现在高二。班级里没有一个朋友。独来独往了。同学不经过我的允许,搬了我的桌子给我串了桌。我也并没有解决。我也不想这样。我该怎么办?不会处理事情,也没有人际交往的能力。我的性格内向且自卑。我经常不会主动说话。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了