原合同丢失，现公司名称又变更了，可以补签吗
合同纠纷北京 北京2025-01-29 08:04
律师回复
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月帮助201720人1、公司弄丢劳动合同是要被罚款的，离职人员劳动合同至少保存两年备查；2、合同没到期就修改让你重签属于变更劳动合同，条件都变了你可以拒签；3、如果单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金。 原问题：《公司弄丢了我的劳动合同 要求我重新续签合同,但是里面条款变了,我可以不签吗？》回复于 2022-11-18 18:26:35
相似问题解答
公司名称变更了，合同是变更前签订的，现在要起诉，是以变更前的名称起诉还是变更后的名称起诉
以变更后的名称起诉。合同签的不合理还可以补签合同吗
好奇怪的问题啊，国家不是说只要是有提供劳务就存在劳务关系必需得购买社保吗？为什么你们那的社保局这么奇怪啊，如果这个情况不解决那以后员工告你们没买社保是谁的责任啊？我不了解青岛当地法规，但是还是建议你和社保局说一实际情况，看一下有没有明文规定不签劳动合同，补签劳动合同
你就是签了，也可以主张双倍工资，但签字日期一定要落签订合同的当日。如果明天签订劳动合同，那么从2010年12月4日到今天，你都可以主张双倍工资，《劳动合同法实施条例》第六条你一看就明白。 原问题：《入厂时公司没有签订劳动合同，现在公司又要和单位没有签劳动合同，可以补签劳动合同吗？单位没有合同和相关的内容，只是口头表达了内容，需要签纸质的正式合同，怎样申请
首先,你要保留好能证明你在那工作过的事实证明.邮件,工资条,录音等等. 打官司也好,仲裁也好,没有证据,你什么也得不到.最好有一些和单位相关的,盖了单位的章的什么东西,还和你本人有关系的.然后,你可以申请仲裁,不签合同属于非法用工离职四年了 劳动合同可以补签嘛
离开原单位4年，由于超过1年的申请仲裁期限了，只能和公司好好协商，让公司出具劳动合同解除书。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
