2011年10月31日到2021年10月31日的年休假有几天。
劳动争议江苏 苏州2025-04-02 08:49
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月帮助201720人节日放假时间调休上班日期放假天数元旦1月1日~3日2011年12月31日（周六）3天春节1月22日~28日1月21日（周六）、1月29日（周日）7天清明节4月2日~4日3月31日、4月1日（周六、日）3天劳动节4月29日~5月1日4月28日（周六）3天端午节6月22日~24日无调休3天中秋、国庆9月30日~10月7日9月29日（周六）8天 原问题：《2011年所有法定假日安排》回复于 2022-11-18 18:24:56
相似问题解答
你好，我想了解一下每年的法定带薪假期有几天
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，仲裁年休假怎么写
可以点击头像联系我咨询代写年休假可以跨年度休假吗
企业职工带薪年休假条例：第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单工勤人员没年休假合法吗
按实际情况，企业单位说一线员工没有年休假，不但不合理，而且违法。按相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。另外，职用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 请问我工作期间未休假，是付了我工资之后，对未休年假是赔偿300%还是200%。谢谢！
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。申请劳动仲裁（劳动人事争议仲裁委员会），立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料（劳动关系证明、用人单位的工商登记信息等） 立案后，由仲裁委员会调相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
