已发取暖费，但是事业单位从下月奖金中扣除，合法吗
劳动争议山西 太原2024-11-21 10:37
律师回复
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月帮助201720人这个在法律上没有明确的规定，如果用劳动法的章程是无法约束的。关键是要看你们公司整体的薪资架构和绩效管理制度是否合理。但从你提出这个问题这一点来看，你们单位的薪资架构和绩效管理制度是很有问题的，最起码对你没有起到激励的作用。你的关注点被引导向判断是否合理的方面去了，而不是被引导向如何解决问题。这是绝大多数中国的内资企业所面临的共同的问题，其实单位给了你钱但是还落了个不是，这个问题要解决不是一时半会的事情。我个人觉得，如果你们单位只要是承诺了的都能落实，还是属于很不错的；如果不是的话那你可以准备跳槽了。 原问题：《单位年底发的奖金是从员工每个月的绩效工资中扣出来的是否合理呀？》回复于 2022-11-18 18:17:19
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已发取暖费，但是事业单位从下月奖金中扣除，合法吗
这个在法律上没有明确的规定，如果用劳动法的章程是无法约束的。关键是要看你们公司整体的薪资架构和绩效管理制度是否合理。但从你提出这个问题这一点来看，你们单位的薪资架构和绩效管理制度是很有问题的，最起码对你没有起到激励的作用。你的关注点被引导向我在试用期辞职工资下月发合法吗？
展开全部能的，因为法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当一次性结清所有工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察以未完成下月劳动服务拒发上季度奖金
除非公司内部制度（如就业守则）里有明确写明，离职人员无法领取奖金，否则就应该按照内部制度的规定，发放季度奖金给你。你可以向劳动部门提出异议并申请仲裁。这种情况下，仲裁委员会会要求公司解释不发奖金给你的原因。你可以根据公司的解释提出反对，及给房屋被查封后（已搬离），取暖费还要交吗
查封的是房产所有权，并没有剥夺或限制你的取暖权，如你想要行使取暖权，就要承担取暖费的义务。作为公共设施的取暖设备，则由该设备使用的全体人员承担取暖费的义务。所以你仍然得承担取暖费的义务。 原问题：《被查公安局封房产可以不交取暖费吗？或者申请相关法律热点
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