您好，我是在银行工作的，行领导要求没完成任务的一直到年底，周末必须加班，这符合规定吗？
劳动争议云南 红河2025-03-06 10:52
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周末强制要求加班
你好，我是南京李律师。有法律问题需要律师帮助，可以加我微信17721515389您好，我是乙方，单位实行的不定时工作制，平时加班和周末累计倒休按照存一天倒一天合理吗？
平时上班实行记件制，周末加班也实行记件工资，不按双倍工资这样合理吗？ 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150﹪、200﹪、300﹪支付您好 请问周末别要求加班 但是没有加班费 算违法吗？
如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动法第四十一条规定了“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特正常双休的工作，公司要求个人调成平时休一天周末一天合理吗？
第一，违反法律法规。 我国《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，换句话说，一周最大的工作量是5天半，公司要求明显超时半天，不符合规定。 第二，符合公司规定。 国有国法，因为工作时的小差错，领导取消我的加班，合理吗
单位需要足额支付员工的加班费，就算员工在工作过程中出现问题，单位也不得克扣员工的劳动所得，除非员工给单位造成直接经济损失，需要赔偿的可另外计算赔偿之后经员工认可后扣员工工资。但是不得随意克扣员工工资。依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
