劳动合同赔偿金不合理
合同纠纷2024-11-21 07:39
律师回复
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月帮助201720人从现实的角度出发，你只能够索取加班费。当然，前提是要有相关证明。比如：加班条、考勤卡信息或者其它能够证明的书面材料。其它的恐怕难以兑现，你自己本身有非常重要的法理缺陷。 原问题：《因为单位违法劳动合同补偿金不合理个人可以申请仲裁不定赔偿金额》回复于 2022-05-19 06:15:12 -
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劳动合同不合理被我们拒签了
你需要与单位好好沟通，问清楚“工资最低不少于770元”，仅仅是合同条款，还是实际要降低你的工资标准。因为劳动法规规定劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，所以有的劳动合同就有这样的条款，但是并不降低劳动者实际的工资标准，也不影响今后增加工劳动合同不合理 离职纠纷
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动合同到期单位不续签赔偿金
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬：（一）劳动合同期满的；《劳动合同法》第八十五解除劳动合同，获得赔偿金
原合同对新单位有效，你们可以要求继续履行劳动合同。另外，若单位与你协商解除劳动合同，应当按照相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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