你好！我问下，我底薪是2700一个月请了一天假公司扣了我150块钱，因出勤18天，我请了一天，公司是按2700➗18＝150一天的扣法对吗
劳动争议广东 佛山2024-11-21 11:47
律师回复
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月帮助201720人这个要看当时薪资体系是怎么规定的，如果是在正常的休假时间之外请假的话公司有权利扣工资（一般是月薪/30的数目）；全勤奖不是工资，本来就是设置来奖励全勤的职工的一种福利，自己不符合全勤的条件拿不到也没有什么太大的委屈；但是工资扣押2个半月发放你是有权利去工会等相关部门投诉的，如果你是有劳动合同应该是还你公道。 原问题：《我请了一天假，扣了我80元工薪，还在我的底薪里扣了我150元全勤奖，这样可以向公司索取吗？》回复于 2022-12-24 18:19:02
相似问题解答
我今天请了一天假扣了我两天工资
是违法的；一、如果你请的是病假，你应当向用人单位提供医院的病历，用人单位是无权扣除你的工资的；二、一般如果你请的是事假的话，最多也只是请假当天没有工资； 原问题：《请假一天扣两天工资》公司让多休息一天，扣了底薪
展开全部各省市的《工资支付条例》会略有差别。具体的条例我推荐你参考你工作所在当地下发的相关文件。一般来说，签订劳务合同或达成事实劳务关系的，用人单位因停工停业，未超过一个工资支付周期的，理应按照合同约定发放工资；如果超过一个工资支付周期的，您好，我是12月7号来的公司上班，没有请过一天假，但是公司扣了满勤奖，这合法吗？
你这边不做继续做 你可以去维权 但是要继续做 可能去维权影响你的工作 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题入职的时候说的是工资是4000，实际发了2700，原因是说，没有转正，按照兼职一天90一个月2700，但前提是在我不知情的情况 下
在看招聘信息的时候要关注几个招聘陷阱，这是用人单位与应聘者玩的一个文字游戏。首先薪资上应该问明的内容有到手的月薪是税后4000，还是税前4000，另外还有弄明白的是否包含五险一金这个必扣项。另外，还要注意是否具有底薪字样，我们将在下面详细说请一天假然后另外扣了一天休算是违规的吧
这样做是不合法的，礼拜六本身是休息日，礼拜六加班时一种对员工工作的鼓励，不能算是发2天的工资，你这种情况可以找当地的劳动仲裁委员会解决，也可以到法院申诉 原问题：《在企业员工请假一天而扣了两天的工资。这样做算不算违法？》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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