加付的赔偿金到底是50还是100
劳动争议北京 北京2025-01-30 15:05
律师回复
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月帮助201720人《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿数额为你的月平均工资。码字辛苦，还望采纳，谢谢。 原问题：《是按工资总额25%还是50%加付经济补偿》回复于 2022-12-14 12:28:51
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劳动合同法第85条要赔偿金，是拖欠的工资和补偿金的50%还是只包括拖欠工资的50%
劳动合同法中第85条关于赔偿金的规定是指先由劳动行政部门责令用人单位限期支付而该单位逾期不支付的情况，再由劳动行政部门作出行政处理决定，在要求用人单位支付的同时向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行加付赔偿金是有无劳动合同约定都需要劳动行政部门要求限期支付而不支付的才能有加付赔偿金吗？
单位拖欠加班费用的，属于未按时足额支付劳动报酬，劳动者可以依照《劳动合同法》规定直接解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳你好我是退休人员再就业，单位拖欠工资不给一，我打算起诉。可以要求加付赔偿金吗？还是要打利息和滞纳金？
你好！拖欠工资您有权拿回自己应得的工资，但是经济补偿7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的话需要看实际情况，您可以看看自己是否满足经济补偿金的条件！可支付补偿金的情形《工资支付暂行规定》第十八条，各离婚案件中，现金存款申请分割一半，比如申请分割现金存款100万的一半50万，诉讼费标的按100万还是50万算?
离婚诉讼费用：若事情较复杂，因为离婚诉讼涉抄及财产及子女，对专业要求很高，最好你能找一个专业律师帮你，维护你的合法权益。1，是否能赢官司，要看你的请求是否有事实及法律依据。2，律师费按照案件不袭同，费用要看你与律师约定好一审及二审的收费标准相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
