你好，员工工伤赔偿进入强制执行阶段。但是员工不配合用人单位进行保险理赔程序怎么办
刑事辩护江苏 南通2025-01-30 15:26
律师回复
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月帮助201720人你所说的“酒店买了工伤保险”，是社保中的工伤保险，还是商业险中的意外伤害保险？（因为你在提问中提到保险公司，那么不出我所料，酒店给你们买的是商业保险，而不是社保。 1、对于商业保险，如果酒店以职员个人名义买的，则视为员工的福利，由员工直接向保险公司追偿，保险公司按保限额进行理赔，所得保险费不得用于补偿工伤待遇；如果酒店以集体的名义购买的，那么酒店是保险受益人，由酒店向保险公司追偿，所获保险费可用于员工工伤待遇； ---但这仅仅是可买可不买的商业保险，工伤事故中重要的是强制要买的工伤险，它是社保的一部分，由用人单位给每个劳动者买，如果用人单位未买社保，则所有工伤待遇全由用人单位承担。 2、赔偿涉及医疗费、伙食费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，以及后期康复治疗费用。 原问题：《工伤及保险赔偿问题》回复于 2022-11-18 17:52:34
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你好单位报工伤员工不配合申报
员工工伤后不配合公司办理工伤，用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门，以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效，员工不配合办理工伤的，用人单位停止支付相应的工伤待遇的。工伤认定时效规定如下：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或工伤保险单位对 员工如何赔偿
经工伤认定为工伤的按工伤保险条例赔偿。赔偿项目为：医疗费，护理费，住院伙食补助费，停工留薪（工伤假工资），构成伤残1-10级的赔偿一次性伤残补助金，伤残6-10级按工伤保险条例解除或终止劳动合同时支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 原工伤没买工伤保险 厂里不配合进行工伤认定
司法伤残鉴定与工伤伤残鉴定分属两个系统管辖和分别处理不同的对象。司法鉴定必须由警署提出报告处理；工伤鉴定由劳动局提出报告处理。因此，你的情况不能作为司法鉴定进行，只能作为工伤伤残鉴定进行。如果去上海鉴定不便，你单位可向当地劳动局、社保局进行员工主动离职，要求员工赔偿在职期间用人单位给员工缴纳的社会保险费用合法么
公司给员工缴纳社保是法定义务，试用期也需要缴纳，不可要求员工赔偿如果员工不配合工伤认定，请问有什么条文呢处理呢？
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
