在编护士试用期想辞职需要赔付违约金吗
劳动争议江西 赣州2025-01-30 15:54
律师回复
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月帮助201720人如果医院给你提供了专业的培训，你现在辞职是需要支付违约金的。 如果医院没有提供专业的培训，只是约定了违约金，其行为是违法的，你不用支付任何的违约金。 法律规定只有提供专业培训和约定竟业限制才能约定违约金，其它任何形式的约定是无效的。 原问题：《医院编制人员试用期辞职需要缴纳违约金吗？》回复于 2022-11-18 17:50:18
相似问题解答
在编教师试用期辞职
1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是试用期内需要赔付违约金吗？
如果单位为劳动者提供专项培训费用，并进行专业技术培训的，劳动者解除劳动合同需要支付违约金；如果没有进行过专业技术培训，则不许呀支付违约金。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试在编教师，辞职受阻
教师资格证注册到一半，教育局还没过来审批，要辞职拿回教师资格证，可以下次再注册。如果下一个就职的学校是公办学校，可按照学校要求注册；如果就职的学校不是公办学校，或许不用注册，目前试点只注册公办学校在职在编教师的教师资格证。 原问题：《??教你好，我是护士，我在医院上班，我想辞职，但是护士长不签字，这种情况怎么处理
1.辞工是劳动者的权利；2.奖金是奖励性工资，护士长是有权利的决定发放；3.一个科室同时辞工，可以提出；但是严重的短缺人手会影响到科室的特殊作业的，护士长可以拒绝批准一同辞工离职，可以分批批准；4.辞工护士是特殊行业作业，同时辞工也不合适；高校老师辞职需要交违约金吗
交不交违约金完全看单位和你的领导，如果单位同意你按正常手续离职，是不需要违约金的。只要单位在离职意见上写上同意，盖个大红章几可以了。也有可能会要求你按合同办理，总之完全取决于你的领导~个人建议你多加强和领导的沟通，想办法让他同意你离职的想法相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
