签劳务合同但实质性是劳动关系，可以向劳动局投诉吗
合同纠纷海南2025-04-02 18:42
律师回复
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月帮助201720人合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷,派遣合同中，你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的，你可以告与你签订劳动合同的派遣单位的。建议可以先向签订合同的劳务公司索取合法权益,通过劳务公司和企业沟通.如果劳务公司不管或没有达到效果,你可以直接和企业沟通,如果都不行的话,你可以依据劳动法依法向劳动监察部门投诉该企业和劳务公司. 原问题：《我的劳动合同是劳动公司的可以告我单位违约吗?》回复于 2023-02-03 23:22:46 -
相似问题解答
你好，我想咨询一下，公司入职不签劳动合同超过一个月可以向劳动局对公司进行举报投诉吗
可以的 但是你就很难继续在工作了我是签的劳务合同，用工单位不给缴纳社保，能去劳动局仲裁吗
社保问题直接去社保局稽核部门投诉单位，劳动仲裁不受理《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机没有签劳动合同，可以投诉吗？
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
