被公司收取培训费
劳动争议四川 成都2024-11-23 21:52
律师回复
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月帮助201720人不合理的！正规公司在入职前所举办的员工培训不会收取培训费的，劳动法也有规定，有些公司在入职前培训还会有培训补贴。“广州这边的会计，大专学历，无经验，有从业证。大概多少钱一个月？”这个问题，一般因人而已吧~~~不过没经验的现在出来好像2000左右做起吧！“如果是试用期内培训的话，公司出钱给你培训(假设是正规的)如果试用期之内就辞职，那么我是否需要支付此笔培训费？”这个问题，不需要支付培训费的。试用期内，签订了劳动合同的。就向你收取培训费，也是否违规的?（如果有开发票、收据等证明，是不是也算违规？） 签不签劳动合同，都任何单位都不能向员工收取入职培训费（除非你是入职时的服装费等，有些公司需要统一员工服装的） 原问题：《请问求职的时候，被告知要培训，假设要收培训费，是否合理？》回复于 2022-11-18 17:32:55
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刚入职公司收取培训费
您好，不要交钱，对方利用入职面试收取培训费和大专费用
不合理的！正规公司在入职前所举办的员工培训不会收取培训费的，劳动法也有规定，有些公司在入职前培训还会有培训补贴。“广州这边的会计，大专学历，无经验，有从业证。大概多少钱一个月？”这个问题，一般因人而已吧~~~不过没经验的现在出来好像2000兼职收取培训费，违规劳动法
你们当时有没有签定什么协议和什么合同之累的文件，如果你们之间达成的协议是什么时间段培训而你没去，那应该是合法的。如果你们之间没有达成协议，这就是不合法的。 原问题：《关于劳动法第二章第九条 做兼职的时候是不是也不可以收取培训费等费用的啊？》以招聘名义进行培训，且收取培训费合法吗
劳动合同与合同并不是一回事。劳动合同是属于特别法专门调整劳动关系，这个关系中的当事人是不平等的，劳动者属于弱者。这个关系是由劳动合同法来调整。而对于一般合同，则是平等主体间的商事法律关系，是由合同法来调整。因此，对于劳动合同，则不能按照合同我入职公司，对方告诉我需要21800的培训费用
不合理的！正规公司在入职前所举办的员工培训不会收取培训费的，劳动法也有规定，有些公司在入职前培训还会有培训补贴。“广州这边的会计，大专学历，无经验，有从业证。大概多少钱一个月？”这个问题，一般因人而已吧~~~不过没经验的现在出来好像2000相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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