劳动仲裁，目前在职，想主动解约申请赔偿，原因：公司修改福利制度及绩效工资制度
劳动争议四川 成都2024-11-21 01:21
律师回复
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月帮助201720人1、首先看有没有签订劳动合同，怎么样约定2、如果没有签订，这样的话你就没有违法劳动法,而该公司违法劳动法3、如果你没有违法劳动法在先，该公司无权扣你工资4、这种事情要主动站出来拿起法律武器维护自己的合法权益5、与老板沟通处理，沟通不好到当地劳动局申请劳动仲裁，具体流程如下 原问题：《关于劳动合同解约赔偿的问题》回复于 2022-12-14 12:14:35
相似问题解答
公司克扣绩效工资，申请劳动仲裁
你好，我是南京律师，有需要可以联系我17721515389，微信同号你好 你好，我想申请劳动仲裁讨要工资及赔偿
你好，可以在公司所在地的劳动监察大队申请仲裁要解约 申请劳动仲裁
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助劳动合同解约后未付我工资及解约赔偿款
按相关法律规定，解除劳动合同后，只要属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二劳动仲裁 申请赔偿
申请劳动仲裁的程序是什么：1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之间存在相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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