在母公司上班，但是合同给的是子公司的，并且一个半月之后才给，合同没签，随后单方面解除劳动关系，我想要拿到双倍工资和赔偿金，找劳动监察大队好还是仲裁委好
合同纠纷江西 景德镇2025-03-31 01:40
相似问题解答
未签劳动合同的双倍工资是怎么计算的，解除劳动关系赔偿金是怎么算的
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。1. 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2. 经济补偿按没签劳动合同工资可要双倍吗
可以拿到双倍工资，就你手上的证据材料，是可以拿到双倍工资的。建议你保存好相关证据，并向劳动争议仲裁委提起仲裁。劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，公司没签劳动合同，我毕业但毕业证没到，公司给的理由是等毕业证拿到再签，能拿到双倍工资吗
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月没签劳动合同，但是入职才二十天，想要离职，能拿到工资吗？
只要你在的公司是正规的公司，这20天的工资是可以拿到的。不过你要提前1个周左右要给你的领导和人资部的说，让人家做好招人准备，补给人才我们公司，转正的话，要提前一个月申请辞职。没有转正的是提前一个周申请 所以不知道你的公司是什么情况。劳动仲裁申请书给劳动局，还是劳动监察大队
劳动仲裁去劳动仲裁委员会，不是劳动监察大队也不是劳动局。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
