您好，小时工需要签劳动合同吗
合同纠纷上海 上海2024-11-21 05:34
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月帮助201720人小时工不需要签合同，人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 原问题：《小时工要签劳动合同吗》回复于 2022-11-18 17:19:11
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您好！工资变更，需要重新签订劳动合同吗
需要。 《劳动合同法》有规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 原问题：《劳动合同内容变更需要重新签吗》签劳动合同需要本人签字吗
合同期多少？年薪几何？是否有能力承担？为什么要约定5万元？劳动法对这个不支持，离职手续合法即可离职的，强制性的用工约定法律上是不合法的，前面几个问题先回答 原问题：《劳动合同是不是必须要和本人签订才有效》保安一天工作12个小时工资3000不签劳动合同违法吗
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班就是我进厂合同签的是小时工
首先：你是想继续留在工厂的吗？转为正式工当然比不转要好了？签过合同了吗？转正式工如果没转的话就属于临时工或者是试用工，如果没有书面的协议或合同的话，你是很难维护自己的意愿的。 或是你其实就是不想签合同把自己捆在那家工厂呢？ 原问题：《我是在企业用小时工是否需要交社保企业用小时工是否需要交社保
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