您好,小时工需要签劳动合同吗
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您好!工资变更,需要重新签订劳动合同吗
需要。 《劳动合同法》有规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 原问题:《劳动合同内容变更需要重新签吗》签劳动合同需要本人签字吗
合同期多少?年薪几何?是否有能力承担?为什么要约定5万元?劳动法对这个不支持,离职手续合法即可离职的,强制性的用工约定法律上是不合法的,前面几个问题先回答 原问题:《劳动合同是不是必须要和本人签订才有效》保安一天工作12个小时工资3000不签劳动合同违法吗
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班就是我进厂合同签的是小时工
首先:你是想继续留在工厂的吗?转为正式工当然比不转要好了?签过合同了吗?转正式工如果没转的话就属于临时工或者是试用工,如果没有书面的协议或合同的话,你是很难维护自己的意愿的。 或是你其实就是不想签合同把自己捆在那家工厂呢? 原问题:《我是在企业用小时工是否需要交社保企业用小时工是否需要交社保
用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了