我在公司五年，没交社保，离职写个人原因，现在能要补偿金吗
损害赔偿2024-09-28 08:33
相似问题解答
交了离职写的个人原因，后面发现没交社保，可以不用等一个月走吗
可以申请劳动仲裁要求公司补缴在公司工作十年，头一年社保没给买，现在协商不成，能离职要补偿金吗
以单位不缴纳社保理由辞职，要求按工作年限支付补偿金，补偿10个月工资 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的公司没交社保，工作半年多， 离职后没给补偿金，离职纠纷
申请劳动仲裁维权你好，离职协议，个人原因是公司打印还是要本人写个人原因
辞职信是公司办理离职手续的时候要用的，公司给你的文件中会体现是什么原因离职.如：个人提出离职；违反劳动合同离职；严重违反劳动合同；等等原因，一般情况下单位只会选择个人提出离职的 原问题：《辞职信是留给公司的还是自己要带着的，离职原因只要在哪你好，我被公司辞退，但是人事让我写的因个人原因离职，现在我想申请仲裁，但是公司人事说我是自动离职的
如果确实是个人原因，因为个人违反了公司的有关规定，那是没有办法的，如实写就是了。问题是有一些公司随意辞退人，找个什么理由，要个人就范，这是很不公道的，他们的目的就是不给一年工龄一个月工资的补偿金，想尽办法整人，可以视情况，如果有时间，可以向相关法律热点
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