员工未经同意去公司拿东西
公司法务河南 许昌2024-11-24 12:16
律师回复
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月帮助201720人可以到法院起诉他非法侵占，提起民事诉讼。追一下有好处，否则这样开了一个坏头，其他员工会怎么想呢？敲山震虎啊。收集证据，包括这封威胁信、已经发放的工资等，作为证据。不过你公司要抓紧与员工签订合同，即使试用期也要签合同。这样可以跟外面说你公司合同正在办理，不至于被动。 原问题：《关于员工私自拿公司财物一事请求法律上的援助》回复于 2022-11-18 16:55:49
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公司未经员工同意调公司调岗，是否合法
据你所述分析如下：1、用人单位有权对员工进行岗位调动，除非劳动合同有规定的不能调动工作岗位的，都是合法的。但是如果用人单位与劳动者对调动岗位未达成一致的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应的经济补偿。2、根据劳动合同法第四十六条及公司未经过员工允许私自拿员工工资做强制p k任务
这样的改变必须经过工会批准，而且要对所有员工进行公示，并确认所有员工都已知晓，也就是要签字确认，方可生效 否则就是无效的，你们可以拒绝，并以此上告劳动仲裁 原问题：《公司在未经和员工的商榷的情况下 公司私自决定员工的工资计提方式发生改变未经同意私自拿别人宠物
你是哪里的案子 我可能就做执行终本的案子您好 老师 公司单方面 未经员工同意下 强烈要求员工在休息时回公司加班 是否违法
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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