帮别人干活把腰闪了，那个人不佩服耍无赖。
经济纠纷辽宁 大连2025-02-23 14:24
相似问题解答
快餐店应聘员工，干了3天，以腰闪了为借口，自己辞职。怎么开工资合理？
试用期提前3天辞职就行。这是劳动合同法规抄定的。你可以忽悠他们在辞职单上写“试用期内不能辞职”，做好现场对话录音，尽量诱导他们袭说出如辞职一律不批等可以作为证据2113的话。不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并在工地干活，老板耍无赖，不给钱
私人老板拖欠工资怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以您好！我是上班时间把腰扭伤了
工作中把腰扭伤属于工伤。 职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。 根据《工伤保你好，我工作中扭到腰，老板不矛理睬
根据工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，应当按照工伤保险赔偿标准对工伤职工依法应当享受的赔偿项目进行赔偿。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保你好，在工地干活被砸到腰，拍的片说 是腰2 .3推体左侧横突裂纹骨折 能评级嘛
腰椎横突L2.L3骨折符合轻伤二级标准。 按最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》规定，椎骨骨折为轻伤二级。 腰椎横突L2.L3骨折同属于脊柱损伤，两处骨折只能用于判定伤情程度，并不能判定为两个伤情。如《人体损伤相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
