杭州地区，没签劳动合同，但是，一年半了，还能主张双倍赔偿吗
合同纠纷浙江 杭州2024-11-21 17:30
律师回复
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月帮助201720人工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《工作一年半没有签订劳动合同，还可以申请赔偿双倍工资赔偿吗？》回复于 2022-11-18 16:38:50
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你好公司超过一年没签劳动合同还能要求双倍赔偿吗
能要求二倍工资，如需帮助请联系我，点击我的头像一对一详细解答工作一年半了没签合同，还会有赔偿吗
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。没签劳动合同工资可要双倍吗
可以拿到双倍工资，就你手上的证据材料，是可以拿到双倍工资的。建议你保存好相关证据，并向劳动争议仲裁委提起仲裁。劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，未签劳动合同，主张双倍工资
根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工相关法律热点
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