已经和公司签订合同了还能签就业协议书
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就业协议书,劳动合同已签
事实上,劳动合同的效力比就业协议大。所以肯定算违约。根据劳动合同法,公司要提早一个月提出辞退,并支付半个月经济补偿金(工作时间6个月内),如没有提前一个月,则要支付一个月工资作为代通知金。 原问题:《签了劳动合同,三方就业协议书还有效吗》就是实习单位和我然后和学校签的就业协议
你的理解是对的。因为你签的实习合同,所以该合同只是对你在校期间是有效的。如果毕业离开了学校,那自然会面临着一个双向选择。你与实习单位二者之间互相选择。如果不合适的话,直接离开就可以了,并没有任何的违约金,自然也不会有任何的赔偿! 原问题:《有过用功记录 签不了就业实习协议了
你先等等再签协议,这个单位你都考察清楚了,对你有利吗?别走马观花,协议签完要想走人,就要最少5000元的违约金,不拿走不了,走了到别的公司也不能再签合同,必须与第一个公司先开出解约函才行。你的公司不接收档案不要紧,可以把档案存放在当地的人才你好,请问公司已经成立后,还能签合伙人协议吗?
任何一份协议文本都必须遵循在中华人民共和国的法律之内才有效.即便是打官司,法官也不是只看协议就断案的,人家也要依据法律章程公平的审理,所以不用担心.如果能去公证一下也行,公证的人员会提前告知你们协议书是否有效. 原问题:《对已经注册的公司,企业违约解除大学生 就业协议书
就业协议书的解除需要你跟单位去协商,主要是为了一个违约费用的问题,很多单位都狮子大开口,你想想,若是你是用人单位,本来你招了一个名额来了,结果这个名额不来报到,还需要办理解除协议书或者改派之类的手续,我想现在世道上应该没有这么有良心这么单纯相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了