因工伤不让上班一直调解两年多，劳动仲裁公司反诉旷工咋办？
劳动争议四川 宜宾2024-09-28 19:23
律师回复
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月帮助201720人既然工伤认定已经完成，公司辞退你是违反《工伤保险条例》和《劳动法》的，所以不影响赔偿。你以后要做的是：等医疗终结后，也就是伤病完全好后，拿现在的工伤认定书到劳动局工伤保险科申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定的伤残级别到劳动仲裁委进行仲裁赔偿金额，金额包括：1）医药费，家人护理费，交通费等2）和单位解除劳动关系，享受一次性伤残补助和一次性就业补助金：如继续保持劳动关系，只享受一次性伤残补助，具体金额根据鉴定结果和当地经济水平。3）你两年的停工留薪费用。 原问题：《在公司工作两年，因工伤没好没法上班，公司把我辞退了，工伤认定出来了，自己申请的，》回复于 2023-02-03 23:06:04
相似问题解答
劳动仲裁事情，没有上班，公司按我旷工处理，
需要律师帮助的话可以联系我。公司不让上班，劳动仲裁受理后还需不需要去上班
看你仲裁诉求的内容，如果只是加班费、超时工资之类的，你要继续上班，单位要辞你是要给补偿金的。如果劳动合同里有离职条款要求的，单位会起诉你的。不过继续上班单位可能会给你小鞋穿的。 原问题：《申请劳动仲裁后还要上班吗》强制旷工劳动仲裁
可以申请劳动仲裁，如需帮助请联系我劳动仲裁了老板不让走
只能靠你自己收集公司不让你上班的证据，如录音、录像或公司阻止你上班导致冲突时报警记录等，证据收集充分后，你可以被迫辞职而要求经济补偿。但具体操作方式建议详询律师。 原问题：《老板不让上班不辞退找劳动仲裁和劳动局不理会怎么办》我爸因为工伤。现在公司不让我爸上班了
是否是工伤，需要向人社局的相关部门申请认定。单位一个月内不申请的，本人或近亲属可以在发生事故伤害之日起的一年内申请认定。如果经认定为工伤的，属于工伤保险基金可报销范围内医疗费，可由工伤保险基金支付。单位未缴纳工伤保险的，该部分医疗费用应由单相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
