原单位工伤赔偿变更法人和股东是否还有赔偿责任
劳动争议辽宁 抚顺2024-11-24 20:24
律师回复
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月帮助201720人用人单位的负责人变更了，并不影响用人单位的工伤赔偿责任。如果工伤职工自己从一个单位到另一个单位工作，那么，新单位对于该职工在原单位所受的工伤通常不承担赔偿责任。 原问题：《工伤换老板还赔偿吗? - 百度》回复于 2022-12-14 11:45:43 -
相似问题解答
工伤赔偿责任认定
1、根据工伤保险条例等有关规定，毫无疑问可以认定为工伤。2、责任划分要根据实际情况：首先，单位应有足够的风险意识，给雇员、职工提供安全的运营条件。下雪天，司机没有安防滑垫，要看司机是否已要求单位安装，若有，单位未听取建议安装，则单位负全部责工伤赔偿和责任相关
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）工伤赔偿 责任划分
工伤不存在责任划分。专业办理工伤案件需要委托律师或者详细咨询的话，可以联系我，点击头像可以选择电话咨询方式联系。工伤赔偿责任划分
你好！工人朋友辛苦啊！关于你的问题责任如下：1，你是受雇于施工单位，则你和单位是劳动合同关系，如果受伤了属于工伤，工伤按照国家的相关法律规定，伤者不需要承担任何责任；2，若不以劳动关系而以雇佣关系，则你的工作性质可能属于高空作业，可靠用法律工伤赔偿，公司责任
根据我国工伤保险条例的规定，你爸在上班是摔伤了头，属于工伤。 首先、单位应向单位所在地的市级劳动保障部门的工伤科提出工伤认定申请，如果单位不申请，你爸应在事故发生之日起一年内向工伤科提出申请认定工伤；工伤鉴定结论出来后，根据等级享有不同的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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