老板要我们退场，巨付工人工资及成包时工
经济纠纷2025-01-30 09:05
律师回复
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月帮助201720人不可能有补偿。一是因为没签合同，没有形成劳务雇佣关系。二是公司和工人没有劳务关系而只和老板有关。公司要求老板退场一定会有原因，而很可能问题出在老板身上。所以不会有补偿。但是工资应该足额结算。 原问题：《在建筑工地进场一个多月没签劳务合同现在公司要老板退场我们工人有什么补偿没有？》回复于 2022-05-19 06:08:21 -
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追讨5年包工費及最近房屋借款
中华人民共和国合同法》第一百九十七条第二款规定，借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。 借款的种类 借款的种类决定借款的期限、利率和其他合同条款。因此，合同中必须规定好借款的种类。 借款的币种给老板要工人工资要不哈
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双拖欠工人工资老板跑了
劳动部劳动部门不会给工人垫付工资的，劳动部门没那个义务也没那个能力。劳动部门只有督促用人单位按时发放工资的义务，用人单位不按时发放工资，劳动部门根据法律规定给予用人单位行政处罚。房东一般没有责任，除非能够证明房东对老板逃走不给工人发工资存在零时工，和老板发生矛盾，现在不给结算工资
用一个办法，找十个人左右，德克士一早开门的时候，一个人占一桌子，点一份最便宜的东西，一直坐到他打烊，让他做不了生意，这样顶多两天，老板就会退步的。但不要发生争执。这样算是给老板一个教训 原问题：《打零时工，突然家里有事 不做了 老板不给工资你好，我们是咨询老板拖欠我们工人工资的问题，
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
