工作十年的单位现在要求重签合同怎样对自己有利
合同纠纷北京 北京2025-04-07 10:51
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月帮助201720人用人单位成立分公司，不影响原劳动合2113同的履行，不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同5261法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有4102效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”在原劳动合同继续有效的情况下，重复签订劳动合同是没有必要的。 你可以要求用人单位与你1653签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第二款第一项规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订版、订立权劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 原问题：《在总公司工作满10年,现在成立分公司，需要重复签劳动合同，怎办？》回复于 2022-11-18 15:48:52
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个人起诉单位时有哪些对自己有利的证据让单位提交
提供注册信息。看你具体是需要起诉公司什么方面 的维权与诉讼，可以寻找 律师 去帮助自己收集 有利的证据即可 更好的维权与诉讼啊，推荐 此# 法律援助贴吧# 去详问、互谈与 劳动法律者 吧 原问题：《个人起诉公司，需提供被告哪些资料》工作十年，单位一直没交社保。现在想离职应怎样维权
去当地劳动所仲裁或者劳动监察大队举报。你的情况是属于企业默认为你与企业签订了无固定期限劳动合同。辞退你需要付你经济补偿金十个月的工资，如果没有提前30天，还需要再付你一个月工资。社保会按上一年职工平均工资为基数补交你十年的社保。所以，你以这离婚怎样对女方争取抚养权有利
争取小孩抚养权的有利条件有以下内容。 1、孩子的意见相当重要：如涉及10周岁以上未成年子女的，应提交子女本人愿跟随父亲或母亲生活的相关证据。一般，法院在处理抚养问题上，会认真听取十周岁以上孩子的意见，并做笔录入卷。在离婚前或离婚过程中，做好在事业单位上班十年以上，没有签合同，是否可以要求交保险？
提供有关证据（比如工资花名册）向用人单位所在的劳动部门反映，或者申请仲裁。一般来说，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位不仅要为劳动者不交社保，且不能随意解除合同，解在一个单位工作了十年，没给缴纳社保，请问可以要求单位补交吗？
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长相关法律热点
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月帮助 1 人2 年前
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
