你好？单位没足额交社保乙方解除合同补偿金咋补偿
劳动争议宁夏 吴忠2025-02-22 11:58
律师回复
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月帮助201720人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。从从文义解释看，未依法为劳动者缴纳社会保险费应当包括未缴纳、欠缴、未足额缴纳等情形。用人单位本应当依照有关法律、法规的规定，负责缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。《社会保险法》第12条、23条、35条、44条、53条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，为之购买养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费。所以，只要当公司存在未缴纳社保或未足额缴纳社会保险费，员工以此为由解除合同主张经济补偿金，应该得到法律的支持。 原问题：《公司没购买足额社保辞职能赔偿多少》回复于 2022-12-24 17:15:48
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单位社保未足额缴纳需缴纳需要个人承担吗？
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）社保社保补觉补偿金
1、首先你要清楚你没有违约。你可以依照《劳动合同法》第三十八条第三款的规定提出解除劳动合同，单位没有缴纳社会保险的劳动者可以单方解除劳动合同。不用提前30天通知单位，随时可以提出解除劳动合同。2、你有权利要求单位为你补缴社会保险。单位到社保可以以单位未足项缴纳社保为由解除劳动关系并要求补偿金吗
不能以公司未足额交社保为由提出解除劳动合同要求赔偿，《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。只有完全没有交社会的才能解除合同要求赔偿。如果公司真是未按规定足额交，你要求补社保，补偿金
1、首先你要清楚你没有违约。你可以依照《劳动合同法》第三十八条第三款的规定提出解除劳动合同，单位没有缴纳社会保险的劳动者可以单方解除劳动合同。不用提前30天通知单位，随时可以提出解除劳动合同。2、你有权利要求单位为你补缴社会保险。单位到社保被辞退，补偿金怎么赔偿（入职九个月，有交社保）
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
