拖欠工资公司拖欠工资不承认
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月帮助201720人老板拖欠工资,去劳动局投诉有用的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第一款第(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。 原问题:《老板拖欠工资不承认去劳动监察投诉有用吗》回复于 2022-11-18 15:17:47
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拖欠工资,不承认劳动关系
最普遍的介绍:工资问题特点是什么:拖欠举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:人证,物证,视频,微信,企业档案记录举例说明应用场景:劳动监察大队投诉,要求调取企业财务工资档案,考勤表。如果没有,违犯劳动合同法。 原问题:《没有的劳务关系,拖欠拖欠工资不发,不承认有拖欠工资
用人单位应当拿出劳动者领取工资的支付凭证或者有劳动者签字确认的工资单,如果用人单位无法证明的,劳动者是可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖拖欠工资干完活老板不承认了
那应该也没有签订劳动合同了。找工友做证吧。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一兼职公司拖欠工资,承认拖欠,但不愿意全额支付
找当地劳动部门咨询。留下兼职的证据。还有关于兼职公司的蛛丝马迹,备用吧。愿你们好运。我后天也要兼职了,还好啊我没到过此情况。随时打电话问工资,这个要你们坚持不屑,还要堤防兼职公司失踪,那中事是有滴哈。再不行就鱼死网破也的要回前来。。。想知道公司改制以后拖欠工资,不签合同
法律问题:我们公司已经拖欠两个月的工资,我们跟公司没有签订劳动合同或协议什么的。请问这种情况应该怎样解决? 赵律师:请保存好相关工作材料,如工资单、工作牌、入职申请表、入职登记表、打卡记录等,待有必要时可以到仲裁委那边申请仲裁,要求公司支付相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了