想询问下，人力资源公司帮残疾人挂靠单位，是不是违法？
合同纠纷上海 上海2024-11-21 18:56
相似问题解答
残疾人证件挂靠公司违法吗
残疾人挂靠企业，据我所了解，并没有什么坏处和后期隐患，反而无残疾人挂靠，反而有隐患，主要是多交税金、还有其它与政府各机构的关系残疾人挂靠企业，在社会责任上，提高残疾人就业率，在公司角度上，可减免一部份税金。但残疾人挂靠企业后，企业需为残疾人我非员工挂靠单位社保违法吗
挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代公司拖欠工资，公司挂靠资质，违法。
用人单位拖欠工资和用人单位挂靠公司无责任，如果属于分包后又转包的情况，分包方和转包方都需要承担责任。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 优点：方式简单残疾人挂靠公司，如果出问题了，残疾人需要承担什么法律责任？
收一些适合残疾人本身能力岗位的残疾人人才没有什么不可以的，一方面可以减少税务部门向你公司征收的残疾人就业保障金，另一方面也体现出企业公司向善、充满爱心的一种表现。如果安排到15人以上，比例在30%，还可以免整个企业的税收。残疾人难得有一份工挂靠残疾人劳动合同到期，不续订
如果劳动者的残疾不是在这家公司工伤造成的，那么该公司可以在劳动合同到期后不续签合同，但是必须支付劳动者一个月工资的经济补偿金。劳动合同法并没有规定签订固定期限合同的用人单位和劳动者必须在劳动合同期满前提前通知对方是否续签合同，所以双方都不用相关法律热点
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