您好，我想问一下，公司降薪被迫解除关系，参照劳动法马一条
劳动争议北京 北京2024-11-21 19:56
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被迫解除劳动关系
被迫解除劳动关系应该申请劳动仲裁我咨询关于被迫解除劳动关系
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申您好我想问一下公司调岗降薪咋办
如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，员工可离职并要求单劳动仲裁 强制待岗 被迫解除劳动关系
其实，可以直接在仲裁的申请书的第一个请求中，写明“因什么什么原因”要求解除劳动合同，即可！一般来说没有不通过（受理）的，即使仲裁不受理你可以直接到法院起诉。不需要多此一举再给公司发通知了。因为向相关部门（包括仲裁委）提交仲裁申请书就已经符合被迫解除劳动关系怎么赔偿
工作一年支付一个月工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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